Actualités internes
26 Juin 2026
Sasu À L'IR : Attention Aux Prélèvements Sociaux
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Actualités internes
26 Juin 2026
CONGÉ MATERNITÉ DU MANDATAIRE DE SAS
1️⃣ STATUT CONCERNÉ
Mandataire de SAS rémunéré (assimilé salarié)
❌ Mandataire non rémunéré : pas de cotisations = pas d’indemnités.
2️⃣ CONDITIONS POUR ÊTRE INDEMNISÉE
📅 Être affilié depuis au moins 6 mois
💰 Avoir cotisé sur un revenu suffisant
🚫 Cesser tout travail pendant le congé (au moins 8 semaines – Art. L331-3 CSS)
Le droit aux indemnités suppose de cesser toute activité professionnelle pendant une période indemnisée.
3️⃣ DÉMARCHES : PAIE ET SÉCURITÉ SOCIALE
EN PAIE
La DSN remplace l’ancienne attestation de salaire pour les arrêts maladie, maternité, paternité.
AUPRÈS DE LA SÉCURITÉ SOCIALE
Les IJSS sont conditionnées à l’envoi du signalement en DSN ou d’une attestation de salaire pour les entreprises non soumises à DSN.
4️⃣ INDEMNISATION
💶 La CPAM verse les IJ maternité sans délai de carence ;
📅 Pour chaque jour : samedis, dimanches et fériés inclus ;
⏱️ En moyenne tous les 14 jours après le 1er paiement.
🔄 SUBROGATION
✅ IJSS versées directement au mandataire
❌ IJSS versées à la société assure le maintien de la rémunération du mandataire
5️⃣ PAIEMENT DU SALAIRE
💰 IJSS = salaires soumis à cotisations des 3 mois précédant le congé maternité (limite du PMSS)
📊 Plafond mensuel : 4 005 €
IJ minimum : 11,12 € / jour
IJ maximum : 104,02 € / jour
Déduction forfaitaire : 21 %
🧮 Exemple
👩💼 Mandataire rémunérée 4 500 € brut / mois
(CPAM ne retient que 4 005 €)
➡️ 4 005 € × 3 / 91,25 = 131,67 €
➡️ Après déduction de 21 % = 104,02 € / jour
Soit environ 2 912 € pour 28 jours.
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