Les BSPCE, c’est quoi ?

Un dispositif permettant aux salariés de start-up d’acheter des actions de leur entreprise à un prix fixé à l’avance, avec pour objectif d’associer les équipes à la croissance et de fidéliser les talents

💼 Budget 2026 : Deux avancées majeures

1️⃣ Conditions de détention du capital assouplies
Le seuil minimal de détention par des personnes physiques passe de 25 % à 15 %, ce qui permet à davantage de start-up de rester éligibles aux BSPCE même après plusieurs levées de fonds

2️⃣ Extension aux sous-filiales
Les BSPCE peuvent désormais être attribués aux salariés des sous-filiales si la société émettrice détient au moins 75 % du capital, ce qui apporte plus de souplesse pour les groupes en structuration

❌ Ce qui n’a pas été retenu :
La mesure visant à porter l’ancienneté maximale des entreprises éligibles de 15 à 20 ans a été refusée et reste donc un sujet encore en discussion pour les prochains budgets

📊 Ce que ça change concrètement :
Des BSPCE accessibles à plus de start-up, des salariés mieux associés à la réussite et un outil RH renforcé pour attirer et retenir les talents

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