Aide à l'apprentissage : Nouveaux montants 2026

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Actualités internes

15 Juin 2026

📉 Apprentissage : des aides revues… à la baisse en 2026
Le Décret n°2026-168 du 6 mars 2026 vient de redéfinir les montants des aides à l’embauche des apprentis.

👉 Et le constat est clair :
les dispositifs restent en place, mais les montants diminuent significativement, notamment pour les entreprises de plus de 250 salariés et pour les niveaux de formation les plus élevés.

💡 Résultat :
Une incitation toujours présente…
Mais un levier financier moins attractif pour les employeurs
Dans un contexte où l’apprentissage avait trouvé un véritable élan ces dernières années, cette évolution pose question :
➡️ Les entreprises maintiendront-elles le même niveau d’engagement ?

On vous explique 👇

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🎓 AIDE À L’APPRENTISSAGE : NOUVEAUX MONTANTS DES AIDES EN 2026

📢 Le décret n° 2026-168 du 6 mars 2026 fixe les nouveaux montants de l’aide exceptionnelle accordée aux entreprises qui recrutent des apprentis. Cette mesure s’applique aux contrats d’apprentissage conclus à partir du 8 mars 2026 et exécutés avant le 1er janvier 2027.

💼 Cette aide a pour objectif de soutenir les entreprises dans leurs recrutements tout en favorisant l’insertion professionnelle des jeunes grâce à l’alternance, un dispositif qui permet de combiner formation théorique et expérience pratique en entreprise.

👥 Entreprises de moins de 250 salariés

Les petites et moyennes entreprises bénéficient des aides les plus importantes afin d’encourager davantage l’embauche d’apprentis.

Pour un apprenti préparant un diplôme de niveau 3 à 4 (CAP à Bac), l’entreprise peut percevoir une aide de :

💰 5 000 €

Pour un apprenti préparant un diplôme de niveau 5 (BTS), l’aide accordée est de :

💰 4 500 €

Pour un apprenti préparant un diplôme de niveau 6 à 7 (Licence ou Master), le montant de l’aide est fixé à :

💰 2 000 €

🏢 Entreprises de 250 salariés et plus

Les grandes entreprises peuvent également bénéficier d’un soutien financier pour l’embauche d’apprentis, même si les montants sont moins élevés.

Pour un diplôme de niveau 3 à 4 (CAP à Bac), l’aide est de :

💰 2 000 €

Pour un diplôme de niveau 5 (BTS), le montant est de :

💰 1 500 €

Pour un diplôme de niveau 6 à 7 (Licence ou Master), l’entreprise reçoit :

💰 750 €

♿ Apprenti en situation de handicap

Afin de favoriser l’inclusion professionnelle et l’égalité des chances, une aide spécifique est prévue pour les apprentis en situation de handicap.

Quel que soit le niveau de diplôme préparé ou la taille de l’entreprise qui recrute, le montant de l’aide est porté à :

💰 6 000 €

Ce qu’il faut retenir

✅ Des aides maintenues pour encourager l’apprentissage.

✅ Un soutien renforcé pour les entreprises de moins de 250 salariés.

✅ Une aide spécifique de 6 000 € pour les apprentis en situation de handicap.

✅ Une opportunité pour les entreprises de former leurs futurs collaborateurs tout en réduisant le coût du recrutement.

L’apprentissage reste ainsi un levier essentiel pour développer les compétences des jeunes, faciliter leur entrée sur le marché du travail et répondre aux besoins de recrutement des entreprises.

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