📌 Décompte des congés payés : jours ouvrables ou jours ouvrés ?

Temps plein ou temps partiel, tous les salariés bénéficient de 5 semaines de congés payés.
La différence réside uniquement dans le mode de décompte des congés :

🔹 En jours ouvrables
🔹 En jours ouvrés

Salarié à temps plein

(travail du lundi au vendredi)

📅 Décompte des congés

• En jours ouvrables : 9 jours décomptés
• En jours ouvrés : 8 jours décomptés

➡️ La différence s’explique par la prise en compte du samedi dans le calcul des jours ouvrables.

Salarié à temps partiel

(travail du lundi au vendredi avec un jour de repos le mercredi)

📅 Décompte des congés

• En jours ouvrables : 9 jours décomptés
• En jours ouvrés : 8 jours décomptés

💡 Le fait d’avoir un jour de repos dans la semaine ne réduit pas automatiquement le nombre de jours décomptés.

Salarié à temps partiel

(travail 3 jours par semaine : lundi, mardi et mercredi)

📅 Décompte des congés

🔹 En jours ouvrables : 12 jours décomptés

🔹 En jours ouvrés : 10 jours décomptés

⚠️ Le mode de calcul choisi a donc un impact sur le nombre de jours décomptés.

🚫 La règle des « 5 samedis » n’existe pas

Une idée reçue très répandue consiste à penser qu’un salarié ne peut se voir décompter que 5 samedis par an.

❌ Cette règle n’existe pas dans le Code du travail.

À retenir :

• En jours ouvrables, le samedi est toujours décompté, même lorsqu’il n’est pas travaillé.
• Une semaine de congés correspond à 6 jours ouvrables (du lundi au samedi).
• Une limitation du nombre de samedis décomptés n’est possible qu’en cas d’accord ou d’usage dans l’entreprise.

📅 Exemple concret

Un salarié pose une semaine de congés du :

Lundi 3 août au vendredi 7 août 2026

Décompte en jours ouvrables :

✅ Lundi
✅ Mardi
✅ Mercredi
✅ Jeudi
✅ Vendredi
✅ Samedi

Total : 6 jours de congés décomptés

⚠️ Même si le salarié ne travaille pas le samedi, celui-ci est pris en compte dans le calcul des jours ouvrables.

En résumé

• ✔️Tous les salariés ont droit à 5 semaines de congés payés, qu’ils soient à temps plein ou à temps partiel.
• ✔️Les jours ouvrables incluent généralement le samedi.
• ✔️ Les jours ouvrés correspondent aux jours habituellement travaillés dans l’entreprise.
• ✔️ La fameuse « règle des 5 samedis » est un mythe, sauf disposition particulière prévue par l’entreprise.

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